Utöva aktieoptioner Att utöva ett aktieoption innebär att köpa emittentrsquos stamaktie till det pris som fastställs av optionen (bidragspris), oavsett stockrsquos-priset vid den tidpunkt då du utnyttjar alternativet. Se Om aktieoptioner för mer information. Tips: Att utöva dina aktieoptioner är en sofistikerad och ibland komplicerad transaktion. Skatteeffekterna kan variera mycket, var noga med att rådgöra med en skatterådgivare innan du utövar dina optioner. Val när du utövar aktieoptioner Vanligtvis har du flera val när du utövar dina aktieoptioner: Håll dina aktieoptioner Om du tror att aktiekursen stiger över tiden kan du utnyttja alternativets långsiktiga karaktär och vänta till utöva dem tills marknadspriset på emittentens lager överstiger ditt bidragspris och du känner att du är redo att utöva dina optioner. Kom bara ihåg att aktieoptionerna löper ut efter en viss tid. Optionsoptionerna har inget värde efter att de löpt ut. Fördelarna med detta tillvägagångssätt är: yoursquoll försenar eventuella skatteeffekter tills du utövar dina aktieoptioner och den potentiella uppskattningen av beståndet, vilket ökar vinsten när du utövar dem. Inleda en övnings-och-innehavstransaktion (kassa-för-lager) Utöva dina aktieoptioner för att köpa aktier i ditt företagsbestånd och håll sedan lagret. Beroende på vilken typ av alternativet du kan behöva deponera pengar eller låna på margin med andra värdepapper i ditt Fidelity-konto som säkerhet för att betala optionskostnaden, mäklaravgifter och eventuella avgifter och skatter (om du är godkänd för marginalen). Fördelarna med detta tillvägagångssätt är: Fördelar med aktieägande i ditt företag (inklusive eventuella utdelningar) potentiell uppskattning av priset på ditt företags stamaktie. Inleda en övning-och-sälj-till-täckningstransaktion Utöva dina aktieoptioner för att köpa aktier i ditt aktiebolag, så sälj bara tillräckligt mycket av bolagets aktier (samtidigt) för att täcka aktieoptionskostnaderna, skatter och mäklaravgifter och avgifter. Intäkterna du erhåller från en övning-och-sälja-till-täcka transaktion kommer att vara aktier av aktier. Du kan få ett restbelopp i kontanter. Fördelarna med detta tillvägagångssätt är: Fördelar med aktieägande i ditt företag (inklusive eventuella utdelningar) potentiell uppskattning av priset på ditt företags stamaktie. förmågan att täcka aktieoptionskostnaden, skatter och mäklaravgifter och eventuella avgifter med intäkter från försäljningen. Inleda en övnings-och-säljtransaktion (kontantlös) Med denna transaktion, som endast är tillgänglig från Fidelity om din optionsoptionsplan hanteras av Fidelity, kan du utöva ditt aktieoption för att köpa ditt aktiebolag och sälja de förvärvade aktierna på samma sätt tid utan att använda egna pengar. Intäkterna som du erhåller från en övnings-och-säljande transaktion motsvarar marknadsmässiga marknadsvärden på aktien minus bidragspriset och erforderlig beskattningsavgift och mäklaravgift och eventuella avgifter (din vinst). Fördelarna med detta tillvägagångssätt är: kontanter (intäkterna från din övning) möjligheten att använda intäkterna för att diversifiera investeringarna i din portfölj genom ditt Fidelity-konto. Tips: Känn utgångsdatumet för dina aktieoptioner. När de löper ut, har de inget värde. Exempel på ett incitament Aktieoption Exercise Disqualifying Disposition ndash Aktier sålt före angiven väntetid Antal optioner: 100 Bidragspris: 10 Verkligt marknadsvärde vid utnyttjande: 50 Verkligt marknadsvärde när det säljs: 70 Handelstyp: Övning och håll 50 När dina aktieoptioner väst den 1 januari beslutar du att utöva dina aktier. Aktiekursen är 50. Dina optioner kostar 1.000 (100 optionsoptioner x 10 bidragspris). Du betalar aktieoptionskostnaden (1000) till din arbetsgivare och får 100 aktier i ditt mäklarkonto. Den 1 juni är aktiekursen 70. Du säljer dina 100 aktier till det aktuella marknadsvärdet. När du säljer aktier som erhölls genom en optionsoptionstransaktion måste du: Meddela din arbetsgivare (detta skapar en diskvalificerad disposition) Betala vanlig inkomstskatt på skillnaden mellan bidragspriset (10) och det fulla marknadsvärdet vid tidpunkten för träningen ( 50). I det här exemplet är 40 en andel eller 4000. Betala kapitalvinstskatt på skillnaden mellan det fulla marknadsvärdet vid tidpunkten för utövandet (50) och försäljningspriset (70). I det här exemplet 20a dela eller 2.000. Om du hade väntat att sälja dina optionsrätter i mer än ett år efter det att aktieoptionerna hade utövats och två år efter beviljandet skulle du betala realisationsvinster i stället för vanligt inkomst på skillnaden mellan bidragspriset och försäljningspriset. Nästa stegExercising stock options Även om konventionell visdom hävdar att du borde sitta på dina alternativ tills de går ut för att låta beståndet uppskatta och maximera din vinst, kan många anställda inte vänta så länge. Det finns många legitima skäl att träna tidigt. Bland dem: 1. Du har förlorat tron på dina arbetsgivares utsikter och därmed i sitt lager. 2. Du överdrar på företagsaktier. (Det är i allmänhet oskäligt att hålla mer än 10 av din portfölj i arbetsgivarlagret.) 3. Du vill undvika att bli knuffad till en högre skattekonsol. Att vänta på att utöva alla dina alternativ på en gång kunde bara göra det. Att utöva en del åt gången kan lindra problemet. Ett snabbt sätt att uppskatta värdet av dina alternativ är att beräkna hur mycket du skulle lomma efter att ha utövat dem och omedelbart sälja aktierna. (Kom också ihåg att inkomstskatt beror på vinsten.) Det är viktigt att komma ihåg att när du håller på aktier som har konverterats från utnyttjade optioner är det samma som att göra en investering i aktien. Om du inte är bekväm med möjligheten till en nedgång, behåll inte på aktierna. Det finns tre grundläggande sätt att träna alternativ: Detta är den enklaste vägen. Du ger din arbetsgivare nödvändiga pengar och erhåller aktiecertifikat i gengäld. Vad händer om det är dags att träna har du inte tillräckligt med pengar för att köpa alternativa aktier och betala någon skatt som följer. Vissa arbetsgivare låter dig byta aktiebolag du redan äger för att förvärva optionsbeståndet. Denna strategi har den extra fördelen att du begränsar din koncentration i företagslager. Obs! Du måste ha hållit de bytte ISO-andelarna för de obligatoriska en - och tvååriga innehavsperioderna för att undvika att valutahandeln behandlas som en försäljning och därmed uppstår skatt. Det här är ett fall där du lånar från en börsmäklare de pengar som behövs för att utöva ditt alternativ och samtidigt sälja minst tillräckligt mycket aktier för att täcka dina kostnader, inklusive skatter och mäklare provisioner. Eventuell balans betalas till dig i kontanter eller lager. CNNMoney (New York) Först publicerad 28 maj 2015: 18:06 ETIf du får ett alternativ att köpa aktier som betalning för dina tjänster, kan du få inkomster när du får alternativet, när du utnyttjar alternativet eller när du kasserar av alternativet eller beståndet som erhållits när du utnyttjar alternativet. Det finns två typer av optioner: Optioner som beviljas enligt en personaloptionsplan eller en plan för incitamentoptioner (ISO) är lagstadgade optioner. Optionsoptioner som varken beviljas enligt en personalinköpsplan eller en ISO-plan är icke-statliga aktieoptioner. Se publikation 525. Beskattningsbar och oskattlig inkomst. för hjälp vid bestämning av huruvida du har beviljats lagstadgade eller icke-statuterade optionsoptioner. Lagstadgade optionsoptioner Om din arbetsgivare ger dig ett lagstadgat aktieoption inkluderar du i allmänhet inget belopp i din bruttoinkomst när du får eller utnyttjar alternativet. Du kan dock bli föremål för alternativ minimiskatt i det år du utövar en ISO. Mer information finns i formuläret 6251 instruktioner. Du har beskattningsbar inkomst eller avdragsgill förlust när du säljer det lager du köpte genom att utöva alternativet. Du behandlar i allmänhet detta belopp som en realisationsvinst eller förlust. Men om du inte uppfyller speciella innehavsperiodskrav måste du behandla inkomst från försäljningen som vanlig inkomst. Lägg till dessa belopp, som behandlas som löner, på grundval av beståndet vid bestämning av vinsten eller förlusten på lagerns disposition. Se publikation 525 för specifika uppgifter om typen av optionsoption samt regler för när inkomst redovisas och hur inkomst redovisas för inkomstskatt. Incentive Stock Option - Efter att ha utövat en ISO, bör du få en formulär 3921 (PDF) från din arbetsgivare, Utövande av ett incitamentoptionsalternativ enligt avsnitt 422 (b). Denna blankett kommer att rapportera viktiga datum och värden som behövs för att bestämma rätt kapital och ordinarie inkomst (om tillämpligt) som ska rapporteras vid avkastningen. Medarbetaraktieinköp - Efter din första överlåtelse eller försäljning av aktier som förvärvats genom att utöva ett alternativ som beviljats enligt en anställningsbeställningsplan, bör du få en blankett 3922 (PDF) från din arbetsgivare, överlåtelse av förvärvad aktie genom en personalinköpsplan enligt Avsnitt 423 (c). Denna blankett kommer att rapportera viktiga datum och värden som behövs för att bestämma rätt kapital och ordinarie inkomst som ska rapporteras vid avkastningen. Icke-statuterade aktieoptioner Om din arbetsgivare ger dig ett icke-statligt aktieoption beror det inkomstbelopp som ska inkluderas och tiden för att inkludera det beroende på huruvida det verkliga marknadsvärdet av optionen lätt kan bestämmas. Lätt bestämt marknadsvärde - Om ett alternativ handlas aktivt på en etablerad marknad, kan du enkelt bestämma det verkliga marknadsvärdet av optionen. Se publikation 525 för andra omständigheter enligt vilka du enkelt kan bestämma det verkliga marknadsvärdet på ett alternativ och reglerna för att bestämma när du ska redovisa intäkter för ett alternativ med ett lätt fastställbart marknadsvärde. Fastställs inte rättvis marknadsvärde - De flesta icke-statuterade alternativen har inte ett lätt fastställbart marknadsvärde. För icke-statuterade optioner utan ett lätt fastställbart marknadsvärde är det ingen skattskyldig händelse när optionen beviljas men du måste inkludera det verkliga marknadsvärdet på det lager som erhållits på träning, med avdrag för det betalda beloppet, när du utnyttjar optionen. Du har beskattningsbar inkomst eller avdragsgill förlust när du säljer det lager du fick genom att utöva alternativet. Du behandlar i allmänhet detta belopp som en realisationsvinst eller förlust. För specifik information och rapporteringskrav hänvisas till Publicering 525. Sida Senast granskad eller uppdaterad: 17 februari 2017 Vad är skattesatsen vid utövande av aktieoptioner Förstå de komplexa skattereglerna som omfattar personaloptioner. De flesta arbetstagare får bara en lön för sitt arbete, men vissa är lyckliga att få aktieoptioner också. Personaloptioner kan dramatiskt öka din totala ersättning från din arbetsgivare, men de har också skattekonsekvenser som kan komplicera din avkastning. Vilken skattesats du betalar när du utövar aktieoptioner beror på vilken typ av alternativ du får. Incitamentoptioner vs. icke-kvalificerade aktieoptioner Det finns två typer av personaloptioner. Om din arbetsgivare följer vissa regler kan du få incitamentoptioner, som har gynnsamma skattegenskaper. För att kunna utfärda ett incitamentoptionsoption måste din arbetsgivare bevilja anställda alternativ enligt såväl en generell plan som täcker hela företaget och ett specifikt optionsavtal med varje anställd som får optioner. Alternativet kan ha en maximal löptid på 10 år och lösenpriset måste ligga på eller över det aktuella aktiekurset när det beviljas. Om du lämnar din anställning, måste du utöva alternativet inom tre månader efter ditt uppsägningsdatum. Belöningen för incitamentoptioner är att du inte behöver betala någon skatt på skillnaden mellan lösenpriset och det verkliga marknadsvärdet på det lager du får när du utövar alternativet. Dessutom, om du håller beståndet i ett år efter att du har utövat - och minst två år efter det datum du fick optionen - blir vinsten behandlad som långfristiga realisationsvinster och beskattas till en lägre skattesats. Varför icke-kvalificerade aktieoptioner är lika bra som incitamentsprogramoptioner Om optionen inte uppfyller kraven för ett incitamentsprogram, beskattas det som ett icke-kvalificerat aktieoption. I så fall måste du betala inkomstskatt till din vanliga inkomstskattesats på skillnaden mellan lösenpriset och det verkliga marknadsvärdet på det lager du får när du utnyttjar optionen. Att pappersvinsten läggs till din skattepliktiga inkomst, även om du inte säljer de aktier du får när du utövar alternativet. När du senare säljer dina aktier beror den skattesats du betalar på hur länge du håller aktierna. Om du säljer aktierna inom ett år när du utnyttjade alternativet betalar du din fulla ordinarie inkomstskattesats på kortfristiga realisationsvinster. Om du håller dem längre än ett år efter träning kommer de lägre långsiktiga kapitalvinsterna att gälla. Nyckeln till aktieoptionsskattebehandling är vilken av dessa två kategorier som ingår i din arbetsgivare. Prata med din HR-avdelning för att se till att du vet vilken du har så att du kan hantera den korrekt. Denna artikel är en del av The Motley Fools Knowledge Center, som skapades baserat på den samlade visdomen hos en fantastisk sammanslutning av investerare. Vi älskar att höra dina frågor, tankar och åsikter i Kunskapscentret i allmänhet eller den här sidan i synnerhet. Din insats hjälper oss att hjälpa världen att investera, bättre maila oss på knowledgecenterfool. Tack - och lura på Testa några av våra dumma nyhetsbrevtjänster gratis i 30 dagar. Vi Fools kanske inte alla håller samma åsikter, men vi tror alla att med tanke på ett brett spektrum av insikter får vi bättre investerare. Motley Fool har en informationspolicy.
Comments
Post a Comment